[original][중요] 신뢰의 속도 스티븐m.r코비
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작성일 23-02-09 06:12
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늘 많은 책을 읽는 분이니, 언젠가는 이 책도 읽지 않을까 하는 생각이 든다. 고객이든, 직원이든 약속시간을 잘 지키지 않고, 직원들의 시간을 중요하게 여기지 않는 그분..그런 분이 하나님과의 약속을 잘 지킨다고 해서 그분이 기뻐하실지 잘 모르겠다. 예를 들어, 약속을 잘 지킨다거나 성과를 내는 일은 상대방이 나를 신뢰하게 할 수 있는 일이다. 톰의 아버지는 톰이고, 톰은 다른 톰과 결혼(?) 했고, 톰이 결혼한 톰의 아버지도 톰이고, 그 톰의 형도 톰이고.. 뭐 이런 식이다. 그러나 일부 직원들은 그의 문자메시지를 스팸처리해놓는다. 뜻하지 않게도 요즘 나의 골머리를 썩이던 한 고객의 현재 상황과 너무도 같아서 그 분에게 이 책을 추천하고 싶다. 우리는 늘 신뢰는 받는 것이라고만 알고 있따 그런데 이 책에서는 아니라고 한다. 일정한 요건을 갖추기만 한다면 신뢰를 줄 수 있고, 이를 통해 신뢰관계를 쌓아갈 수 있다고 한다. 말과 행동이 너무도 다르다는 것이 그 이유이다.. ) 한 가지 구분 가능한 것은 미들 네임이 M.R이 아들이라는 점이다. 그
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신뢰의 속도 스티븐m.r코비
[중요] 신뢰의 속도 스티븐m.r코비
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다. 샬롬~ 으로 스타트하는 그 쪽지에서 그는 항상 섬김이 CEO를 자처한다. 그의 아들이다.
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신뢰의 속도 스티븐m.r코비
스티븐 코비의 책이라 해서 머리말을 읽어보니 우리가 알던 그 코비가 아니었다. 여하튼.. 프랭클린코비사를 이끌고 있고, 그 아버지와 같은 길을 걷고 있다는 점에서 부전자전이라 생각하고 책을 들었다. 스티븐 코비의 아들도 스티븐 코비, 스티븐 코비의 아버지도 스티븐 코비... 이건 완전 대머리 여가수 수준이다. 다른 사람의 손을 빌리는 것을 감사해야 함에도 불구하고, 자신만 못한 손을 가졌다고 타박만 하는 상황에서는 그 어떤 사람에게서도 베스트를 이끌어낼 수가 없다. 그 작품에서 비슷한 대사가 등장한다.. (참고 : 이오네스코라는 프랑스의 극작가가 1950년대에 발표한 희곡인데, 언어의 부조리를 설명(explanation)한 작품이다. 매일 아침 그 고객분은 자기 회사 직원들에게 단체메일을 보낸다. 잘못에 대해 인정하고 사과한다거나, 상대방의 피해를 만회하려는 행동 역시 신뢰를 받게 할 수 있는 행동이다.
